強(qiáng)生有你 生機(jī)無限 ———強(qiáng)生機(jī)電年中全員會(huì)議
強(qiáng)生機(jī)電
2018-06-11
一鍵分享
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，2018年已經(jīng)過半，2018年對(duì)于全體員工而言是一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。2018年度，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞業(yè)績突破1.3億這一目標(biāo)，“抓機(jī)遇、求發(fā)展”全體員工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)進(jìn)取，各方面工作都取得不錯(cuò)的成績。
6月8日早晨7點(diǎn)整，強(qiáng)生機(jī)電全體人員帶著興奮的心情準(zhǔn)時(shí)在公司門前集合，前往風(fēng)景秀麗的太平萬花山莊。8點(diǎn)50分,會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開始,第一階段主題是各部門對(duì)前階段工作做一個(gè)整體的回顧、找出上個(gè)月具體工作中存在的問題、難題、原因以及下個(gè)月的工作計(jì)劃和安排，經(jīng)過總經(jīng)理的方向指引以及全體員工共同討論分析、集思廣益，確定出一系列可行性措施和解決辦法。會(huì)議起到了統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，聚焦發(fā)展、明確方向的目的，同時(shí)為下步工作開展和全年既定目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
良好的精神狀態(tài)是做好工作的基本前提和保證。上半年成績的取得最關(guān)鍵的因素是全體員工始終滿懷信心并以良好的狀態(tài)投入到工作中。
最后，我們評(píng)定了半年度“個(gè)人先進(jìn)”優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)的員工分別是張岐、怡娜和王琳，他們發(fā)表了個(gè)人的獲獎(jiǎng)感言。
胡總最后強(qiáng)調(diào)：獲獎(jiǎng)的員工要再接再厲，創(chuàng)造更為出色的工作成績，全體員工也要多向獲獎(jiǎng)的員工學(xué)習(xí)，沒有獲獎(jiǎng)的同志也不用氣餒，相信自己今后一定能夠做好。公司是個(gè)大家庭，大家都是家庭的一份子，頒獎(jiǎng)并不是目的，而是希望激起大家的工作熱情，只要大家一起努力，強(qiáng)生會(huì)越來越好！
下午會(huì)議主題是員工座談分享。首先是項(xiàng)目經(jīng)理張代梁，他對(duì)項(xiàng)目管理成功經(jīng)驗(yàn)分享，課件內(nèi)容豐富、思路清晰，授課十分認(rèn)真，大家都認(rèn)真傾聽，積極發(fā)言與討論，副總經(jīng)理王斌也對(duì)施工技術(shù)等細(xì)節(jié)做了相關(guān)補(bǔ)充。
采購部張娟給我們分享“責(zé)權(quán)界限劃分與數(shù)據(jù)整理”,首先是要明確分別由誰來擔(dān)任決策層、管理層、執(zhí)行層，再者要確定三個(gè)層的擔(dān)任者分別要負(fù)責(zé)哪些，明確自己的崗位職責(zé)，應(yīng)知自己的權(quán)利與義務(wù)。對(duì)于數(shù)據(jù)整理，每個(gè)行業(yè)對(duì)于這個(gè)數(shù)據(jù)整理的要求不一樣的但是數(shù)據(jù)整理是必須的。讓全體員工更加明確自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)力，對(duì)數(shù)據(jù)整理的必要性有了深入的認(rèn)識(shí)。
最后是陳磊分享“如何提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作力”。分享以狼是怎樣追趕耗牛的故事短片引入，通過小故事和實(shí)際案例結(jié)合個(gè)人感悟來體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)是團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不能或缺的因素。
16點(diǎn)30份，在我們攝影師的帶領(lǐng)下，全體員工來到三樓茶歇室，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)集體照的拍攝，大家都統(tǒng)一服裝、穿著整齊、熱情洋溢、積極配合。我們從不同的角度來進(jìn)行拍攝，拍攝的照片我們一部分用于企業(yè)宣傳冊，一部分留作公司資料。
相信在會(huì)議精神的引導(dǎo)和全體員工的共同努力之下，強(qiáng)生機(jī)電的明天一定會(huì)通達(dá)順暢，越來越好！
