沙場點兵煉堅韌品格，揚夢起航開嶄新征程
強生機電
2022-08-29
一鍵分享
6月30日-7月3日強生（西安）能源技術有限公司組織43名員工前往寶雞市太白縣黃柏塬原生態(tài)景區(qū)開展了為期3天的拓展培訓。
【出發(fā)：認知覺醒，提升自己】
6月30日強生43人分別乘坐2輛大巴車熱情滿滿駛向太白縣黃柏塬原生態(tài)區(qū)，在長達7個小時的車程里公司總經(jīng)理胡煒向大家推薦了有聲書《認知覺醒》。他表示希望大家可以通過這本書真正了解大腦，提高認知理解了這本書的內(nèi)容可以為接下來的系列活動奠定良好的思想基礎。在認真收聽書籍后大家依次進行了精彩紛呈的學習分享并結合工作或生活日常交流感悟和心得。
事業(yè)部王總已陪伴公司走過12年風雨，對于“舒適區(qū)邊緣”他頗有感悟：“如果急于求成貿(mào)然進入一個困難區(qū)，會導致我們失敗受挫 ；如果長期待在舒適圈內(nèi)避難趨易，安于享受，就會畫地為牢，所以找到我們的舒適區(qū)邊緣非常重要。舒適區(qū)邊緣就是做一件事的難易程度剛好在超過我們感覺到舒適一點點的狀態(tài)，在這個難易程度下，我們的本能腦和情緒腦才不會那么‘ 排斥 ’，而當我們完成時情緒腦也會獲得一些正向反饋，慢慢的就會形成一種良性循環(huán)，幫助我們獲得階梯性成長，而我們 ‘ 舒適區(qū)邊緣 ’也要動態(tài)性的調(diào)整。”
張康是工程部的一名施工員，他在去年阿拉善沙漠徒步中曾上臺演講，但當時因為緊張，支支吾吾沒有發(fā)揮好。但在今年，他在分享對元認知的感悟時談到“說句實話我不怕大家笑話，這是我有生以來第三次拿話筒，第二次就是在去年咱們沙漠拓展，我發(fā)現(xiàn)自己站在臺上更有自信，表達的更流暢了，我今后要更加勇敢爭取當眾講話，鍛煉自己，提升自己”。活動必有分享有拓展必有演講這是強生多年來慣有的活動傳統(tǒng)，凡是參加過強生拓展培訓的員工都習慣了，當眾演講這是強生一直以來積極創(chuàng)造多種機會為員工提供學習成長刻意練習的方式，以提高員工當眾演講能力幫助員工提升綜合素質(zhì)。
【徒步33公里：做自己的第一名】
7月1日上午9時43名強生人整裝待發(fā)，依據(jù)入職時間、學歷文憑等按照出發(fā)順序依次劃分為紅、藍、黃、黑4組。黑隊相較于紅隊晚出發(fā)55分鐘，本次徒步路線為黃柏塬風景區(qū)-都督門-秦嶺梁-象鼻吸虹-厚畛子古鎮(zhèn)花耳坪村，全程共計33公里。沿途設置有3個小游戲關卡華容道、漢諾塔，紙牌游戲，每路過一個關卡需要答題正確才能即時通過，否則需罰時在原地等待，所有人必須在下午16：00前到達。
但因為出發(fā)時間、關卡通關，體力的差異和個人徒步的策略不同，4個小組最終的名次發(fā)生了較大變動。尤其是最晚出發(fā)的黑隊中就有9名成員，趕上甚至超過了最先出發(fā)的紅隊成員，沖進了精英組，實現(xiàn)了真正的逆風翻盤。
作為此次從黑隊中逆襲成功的一名小女生，剛剛加入公司2個月的譚晨興奮地說：“很開心能一路追趕超越到達終點，在向前奔跑的過程中，胡總一直陪伴著我們黑隊，激勵著我們黑隊，給我們打了一劑又一劑的強心針，鼓勵我們一直向前，向前，再向前，直到超過紅隊?！?/span>
焦姐是公司的前臺，今年已經(jīng)52歲，這次的素質(zhì)拓展活動她踴躍報名，不僅堅持完成了33公里的徒步，而且在每次的分享環(huán)節(jié)，她始終勇于分享自己的所感所悟。焦姐作為在公司中年齡稍長的女性，她在徒步過程中不輕言放棄和頑強的意志品質(zhì)大家看在眼里，讓與她同行掉隊的幾個年輕人都深受震撼，在他們當中，有人雙腳已經(jīng)磨起好幾個水泡，有人因為不常運動快速競走而雙腿酸疼，也有人因為腿疾復發(fā)影響前行速度......為了安全著想，保障組教練數(shù)次勸說想讓他們乘車，但他們都不約而同的拒絕了，一致選擇了繼續(xù)堅持，相互鼓勵到達終點。
我思故我在，我行故我在，就算體力幾乎耗盡，也要堅持走完全程，或許這就是拓展的意義吧。在長途跋涉身疲力竭的時侯，在超越與被超越的時侯，在本能和情緒到達極點的時候，發(fā)現(xiàn)自己的機能和心理障礙，和自己來一場真正的較量，和內(nèi)心來一次平靜的溝通，與世界進行一次徹底的和解，認識自己，戰(zhàn)勝自己，做自己的第一名。
【風雨人生路：我相信你】
山里的天氣朝陽起落間，晴雨難測，7月2日，一上午的小雨淅瀝，被山風吹斜，落在了大家的彩色雨衣上，天公作美正適合走過一段“風雨人生路”。
游戲開始，一半人的眼睛被蒙上眼罩，在搭檔的引領下，爬坡涉水，穿越障礙，被蒙上眼睛的人，必須完全信任搭檔，將自己前方的路和安全，交到搭檔手上，而這個搭檔也必須專注耐心，指引同伴共同完成所有任務。
人被蒙住眼睛就會失去光明，面對一片黑暗，內(nèi)心會充滿未知恐懼，但在共同的目標面前，我們必須選擇相信對方，而作為搭檔更不會違背共同目標，也絕不會辜負這份信任。他們或背或抱，或是攙扶，寧愿自己踩在水坑里，也要保護同伴的安全，在長達50分鐘的“生命之旅”后， 所有選手都毫發(fā)無損到達終點，“風雨人生路”挑戰(zhàn)成功。
【我們是有一致目標的共同體】
下午，天氣放晴，在教官的指揮下，“麻將江湖”項目活動開啟，所有人被分成了10個小組，每個小組都有自己的目標任務，其中8個小組為組內(nèi)任務，另外2個小組的任務，是帶領團隊完成總目標。第一輪，總經(jīng)理設置經(jīng)營目標為300分，任務一發(fā)布，所有小組各自為營，人人急著為自己的小目標，手忙腳亂開展著麻將牌爭奪戰(zhàn)，卻將總目標拋之腦后，最終以失敗告終。
總經(jīng)理胡總提示，“麻將江湖”游戲項目，是在考驗團隊合作與管理執(zhí)行，10個小組是有一致目標的共同體，只要2個管理層小組發(fā)揮好領導力，所有小組同時做好執(zhí)行，分工明確，就一定能實現(xiàn)目標。
胡總為大家講解游戲的底層邏輯
在第二輪中，胡總制定經(jīng)營目標分數(shù)為1000分，各小組各司其職，管理小組迅速對目標進行分解，并制定相應流程，各小組人員分工明確，高效執(zhí)行，整個過程井然有序，最終提前30分鐘完成了目標。
個人的成功無足輕重，只有團隊成員，群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標，經(jīng)過2天的活動鋪墊，大家對于共同目標有了，更深層次的理解。
7月3日，強生能源舉辦了2022年，第三季度工作會議。在會議上，各職能部門、各事業(yè)部，對上半年工作做出匯報，并對下半年工作做部署，除此之外，還別開生面舉辦了議案會，各董事在績效管理方案，人效提高策略等方面提出議案，各職能崗給出答復，參會人員可以，投“贊”、“踩”表達是否認同，現(xiàn)場討論十分熱烈，隨著各項會議任務完成，本次黃柏塬拓展活動，也正式宣告圓滿結束。
強生西安能源技術有限公司，自2010年成立以來，已成功舉辦如漢中百公里徒步，騰格里沙漠徒步等拓展培訓共10余次，旨在通過拓展培訓活動，塑造團隊活力、推動組織成長，提升員工核心價值，激發(fā)潛能，強化個人心理素質(zhì)，幫助員工建立高尚而尊嚴的人格。
公司相信，通過體驗啟發(fā)，員工參與的每一場拓展，也將成為他們終生難忘的經(jīng)歷，從而讓活動中所煉就的堅韌品格，能牢牢地扎根在團隊，和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作，或生活中有所受益開啟新的征程。
